L'inaccessibilità affligge le pratiche di assunzione e i luoghi di lavoro in tutti gli Stati Uniti, rendendo più difficile per le persone con disabilità ottenere colloqui, impieghi e trovare un posto di lavoro che soddisfi le loro esigenze. Il processo di assunzione ha inavvertitamente reso più difficile per alcune persone disabili dimostrare la propria capacità di svolgere il lavoro, tanto che nel 2021 il Bureau of Labor Statistics ha rilevato che il tasso di disoccupazione delle persone con disabilità era del 10,1%, circa il doppio di quello delle persone senza disabilità. In questo senso diventa importante avere contezza di quelle che possono essere le difficoltà e intervenire per rendere il luogo di lavoro accessibile.
Fonte: ABC News
- Anche nella patria che si fa paladina dell’inclusione sociale, gli USA, il tasso di disoccupazione delle persone con disabilità è ancora il doppio rispetto alla media generale. Uno stimolo a riflettere su quali correttivi possono essere messi in atto per rendere il processo di selezione del personale sempre più inclusivo sul fronte della neurodiversità.